Immobilien und Wohnungen

Moin,
kann es Stress geben, wenn eine Schule, eine Liste Ihrer MitarbeiterInnen
auf Ihrer Internetseite ohne Fotos veröffentlicht?
Die Liste nach dem Motto:
Frau Meier | Deutsch , Geschichte, ... | Klassenlehrerin 1c
MfG
Heiko

Heiko Rompel wrote:

Ja.
Es kann.
Ob rechtlich, das weiß ich nicht.
Aber das Problem ist: Je mehr Daten man veröffentlicht, desto mehr Daten
werden mißbraucht.
Es ist daher im Eigeninteresse, sich in persönlichen Details, vor allem
auch beruflichen Details, bedeckt zu halten.
Ich kenne das Bedürfnis mancher Institutionen nach "Außenwirkung".
Das
ist kein Interesse, das ist kein Bedürfnis, das ist Dummheit und
mangelnde Lebenserahrung.

Ja. Und einen Tag später habt Ihr dann irgendwo Verleumdungen der Art:
"Frau M. aus M., lehrt Deutsch und Geschichte am ****-Gymnasium, ist
verdächtlich, fünf Kinder aus ihrer Klasse genotzüchtigt und umgebracht
zu haben."
Und _dann_ könnt Ihr zuschauen, wie Ihr den Dreck wieder weg bekommt.
Sowas läßt man.
Und wer sowas macht, sollte erstmal lernen, wie man mit Datennetzen
umgeht und bis dahin zum eigenen Schutz auf einen Internetzugang verzichten.
--
Detlef Bosau
Galileistrasse 30
70565 Stuttgart
Mail: detlef.bo...@web.de
Web: http://www.detlef-bosau.de
Mobile: +49 172 681 9937

Hallo Detlef,
Detlef Bosau schrieb:
verzichten.

Du sprichst ein wahres Wort gelassen aus.
Gruß Martin
--
Bitte nicht an der E-Mail-Adresse fummeln, die paßt so.

Heiko Rompel schrieb:

Ja

Es handelt sich hierbei um personenbezogene Daten. Diese dürfen nur für
bestimmte Zwecke erfasst und verarbeitet werden. Man darf sie jedoch mit
Einwilligung der Betroffenen veröffentlichen.

MFG Stefan

Detlef Bosau schrieb:

 >
 >
 >
 > --
 > Detlef Bosau
 > Galileistrasse 30
 > 70565 Stuttgart
 > Mail: detlef.bo...@web.de
 > Web: http://www.detlef-bosau.de
 > Mobile: +49 172 681 9937
Steht das Gesagte zur Signatur nicht im Widerspruch?

Heiko Rompel wrote:

Wie sieht es aus, wenn man zB. 5 Jahre in einer Firma arbeitet, von Beginn
an mit Bild und vollem Namen und Berufsbezeichnung auf der Homepage stand,
keinen Widerspruch, aber auch kein Einverständnis (man wurde nicht gefragt)
gegeben hat, nach besagten 5 Jahren die Firma verläßt und ein Mißbrauch der

Daten erfolgt? Ist der fehlende Widerspruch konkludentes Handeln oder steht
man in Beweispflicht, sollte sich ein Mißbrauch ergeben (ungefähr: beweise
mal, daß der Mißbrauch aufgrund der Homepage ermögllich wurde)?
Uwe

On Fri, 02 Mar 2007 23:48:58 +0100, Uwe Weber <uwe-we...@gmail.de>
wrote:

Die Tatsache dass die Daten ohne Einwilligung veröffentlicht wurden
reicht völlig aus und dies ist ja wohl beweisbar.
Problematisch kann es nur werden das gesagt wird dass der Mitarbeiter
es ja 5 Jahre wusste. Grundsätzlich ist aber eine schriftliche
Einwilligung Pflicht - und diese ist nicht erfolgt.
Gruß
Christian

Warum? Nur die Photos sind der Stress.
Bei einem Immobilienmakler weigerten sich die weiblichen Mitarbeiter
Photos machen zu lassen, bevor die Firma nicht Friesur und Maniküre bezahlt.
Woanders war eine einzelne Mitarbeiterin,
die dann ein Jahr später vertschüst wurde auch nicht zum Foto bereit.
Sie hatte Angst man könne ihren Kopf ausschneiden und
auf einen nackten Körper setzen.
--
Roland Mösl
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